上海落户中配偶随迁的条件与材料准备，是许多家庭关注的重点。根据现行政策，配偶随迁并非必须等待10年，在特定情形下可同步申请。核心在于主申请人满足落户条件的同时，配偶需符合相应的居住、就业或职称要求。

　　配偶随迁主要分为两种情形：一是主申请人符合人才引进或留学生落户等政策时，配偶可随调；二是主申请人通过居转户落户时，配偶需满足特定条件方可随迁。若主申请人属于高级职称或高级技师（国家一级职业资格）类别，且该职称或技能证书在上海工作期间取得，配偶可随迁，此时配偶需在上海有合法稳定工作并缴纳社保。若主申请人因重大贡献获省部级以上奖励，配偶随迁不受社保缴纳年限限制，但仍需在上海实际居住。

　　材料准备方面，配偶需提供身份证、户口簿、婚姻关系证明，以及在上海的居住证明（如居住证或房屋租赁合同）。若配偶随调，还需提交劳动合同、社保缴纳证明；若配偶无业，则需提供无业证明或退休证明。未成年子女随迁需提供出生医学证明。

　　政策对“直系亲属”的界定明确包括配偶、父母和子女，但父母随迁需满足独立投靠条件，与配偶随迁分属不同通道。需注意，夫妻双方均为非农业户口时，配偶随迁实质属于“随调”，需同时满足就业与社保要求。

　　很多人不清楚配偶随迁的具体适用情形——是走人才引进通道的随调，还是居转户通道的附加条件？职称是否必须在本地取得？这些细节直接影响材料准备方向。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估配偶随迁的可行性，帮你梳理主副申请人条件联动关系，识别因材料缺失或路径错误导致的退回风险。

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