通过居转户落户上海，社保和个税的合规性是关键环节。政策要求居住证和社保累计满7年，但并非所有缴纳记录都能被认可。如果社保基数长期按最低标准缴纳，这段时间通常不计入有效年限；社保基数与个税申报金额不匹配，也会成为审核中的常见问题；还有部分人实际工资较高，却按最低基数缴纳社保，这些情况都可能导致申请受阻。

　　想要提升居转户申请的合规性，需要关注两个核心路径。如果你持有中级及以上职称，最近连续3年社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍以上；如果没有职称，则要求最近连续3年社保基数达到2倍以上。无论哪种情况，社保基数都必须与个税申报收入合理对应，且整体呈现稳定上升的趋势，避免频繁跳槽导致的基数大幅波动。

　　很多人并不清楚自己的社保缴纳记录是否符合居转户要求，或者不确定职称与社保基数的组合是否满足政策标准。这些细节环环相扣，一旦某环节不匹配，可能需要重新累计年限。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供居转户条件匹配度评估，帮你梳理社保连续性、职称匹配度及个税对应关系，识别常见退回风险。

　　不确定自己的社保缴纳方式是否符合居转户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足政策路径，理清材料准备方向。