上海落户政策中，工作单位的资质是申请能否顺利推进的基础前提。不同落户通道对公司的要求各有侧重，但核心都围绕注册地、经营状态、纳税合规性及劳动关系真实性展开。

　　居转户通道要求公司必须在上海注册且满6个月，同时依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。若公司存在人事代理行为、人事专员非本单位正式员工、属于外地在上海的办事处或未在上海申报营业税的分公司，则无法办理居转户。劳务派遣关系下的社保和个税即使在上海缴纳，也不符合居转户的申请条件。

　　人才引进通道适用于本市注册、正常经营且依法纳税的机构，尤其针对紧缺急需人才。用人单位需具备独立法人资格，无不良诚信记录，并按规定参加本市社会保险。这类通道更看重企业的产业方向与人才需求的匹配度。

　　留学生落户对公司资质的要求较为具体。若签约上海总公司，需满足注册资金100万元人民币以上（外资企业按注册时汇率折算）、正常经营且依法纳税。若签约上海分公司，则总公司注册资金需达标，劳动合同、社保及个税必须由上海分公司独立承担，不可委托第三方或异地申报。

　　应届生落户通道的用人单位范围较广，包括本市党政机关、事业单位、社会团体及符合产业发展方向的企业。企业类单位注册资金需达到100万元人民币以上，但毕业生自主创业并担任法定代表人的情况可不受此限制。

　　确认公司资质时，可通过“随申办”APP查询高新技术企业备案，或通过“国家企业信用信息公示系统”核查企业的登记状态、行政处罚及经营异常信息。这些步骤能帮助你初步判断当前单位是否具备落户申请的基本条件。

　　落户申请的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。单位资质是第一道门槛，但后续的社保连续性、个税合规性、劳动关系真实性同样关键。很多人因忽略公司资质细节或材料准备偏差导致申请延误，甚至被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供单位资质与个人条件的匹配度评估，帮你识别常见风险点，理清材料准备方向。

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