上海落户政策体系包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　2026年上海落户政策在多个方面有所调整，整体呈现放宽趋势。社保基数方面，当前落户社保基数标准为11396元/月，与往年相比保持稳定。应届生落户中，除清华、北大外，上海世界一流大学建设高校本科及以上学历应届毕业生可直接落户，72分打分落户中重点学科分值从3分提升至6分。留学生落户方面，前100院校名单新增15所，前500新增569所，QS前100留学生取消社保基数要求，100以外院校的社保缴纳期限缩短至6个月至1年。居转户政策中，前4年社保只需正常缴纳，无需达到1倍基数，在临港、张江等地区工作可缩短落户时间。人才引进取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。投靠落户政策延续至2028年7月31日，并取消了计划生育限制。

　　留学生落户上海的具体路径包括：Top前50院校毕业生可直接落户；Top前51-100院校毕业生需缴纳6个月社保且不限基数；Top101-500院校毕业生需缴纳6个月社保且基数达到1倍；500以外院校毕业生需缴纳12个月社保且基数达到1.5倍；Top500博士毕业生需缴纳1个月社保且不限基数；500以外博士毕业生需缴纳6个月社保且基数达到1倍。

　　居转户落户上海的主要方式有：7年居住证和社保，后3年社保基数达到2倍；7年居住证和社保，持有中级职称且后3年社保基数达到1.3倍；5年居住证和社保，后3年社保基数达到3倍；在临港工作5年居住证和社保，后3年社保基数达到1倍；在张江工作5年居住证和社保，后3年社保基数达到2倍；在张江工作5年居住证和社保，持有中级职称且后3年社保基数达到1.3倍。

　　人才引进落户上海的条件包括：本科学历且在高新技术企业工作2年，社保基数达到2倍；硕士学历且在高新技术企业工作1年，社保基数达到2倍；持有高级职称且缴纳6个月社保，基数达到1.5倍；担任法人或企业高管且纳税百万，缴纳3年社保，基数达到3倍。

　　应届生落户上海的方式有：上海任意高校硕士及以上学历毕业生在上海工作；清华、北大、复旦、交大、同济、华师本科及以上学历毕业生在上海工作；上海任意高校本科毕业生在上海五大新城工作；一流建设大学硕士或一流建设学科大学硕士在上海工作；其他本科或硕士毕业生通过打分达到72分在上海工作。

　　办理落户过程中需注意多个关键点：来上海后应及时办理居住证，这是享受部分权益和未来落户的基础；提前确认适合自己的落户方式，可能存在时间更短、成本更低的路径；社保和个税必须匹配，这是所有落户方式的共同要求；每年7月社保基数会更新，需确保社保及时调整并匹配；落户需要调档，需确认档案存放地点，通常在原户籍地人才服务中心、具有档案保管权的单位或学校；落户申请需由单位提交，应选择配合落户的公司，最好有相关经验；及时关注政策更新，可通过上海人社官网查询；避免签订落户合同，以免产生法律纠纷；合理规划结婚和生育时间，申请期间领证或生育可能导致流程重新启动；落户期间不能离职，流程通常需要2-3个月，离职会导致社保断交和个税停报，从而影响落户结果。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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