应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业生，申请落户上海需满足以下基本条件：

　　一、遵守法律法规及学校规章制度；

　　二、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2026年取得相应的毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（2026年应届毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制）；

　　四、与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

　　关于落户后的社保补缴问题，政策对申请材料中的社保部分有明确要求。用人单位需提交上年度连续12个月在职员工在沪社保缴纳通知书复印件并加盖公章。若毕业生以自主创业形式申请，则需提供2026年度内至少连续6个月的创业企业员工劳动合同、企业缴纳社保单据，以及为至少1名员工和本人缴纳社保的单据复印件。如毕业生本人因户籍原因无法缴纳社保，须提供本人未在沪缴纳社保的证明。

　　对于世界排名前50名院校的毕业生，在上海工作即可直接落户；世界排名51至100名院校的毕业生，在上海工作并缴纳半年社保即可直接落户。这些路径均要求社保缴纳记录真实、连续，补缴行为可能影响落户申请的合规性。

　　很多人以为拿到户口后社保可以随意处理，却忽略了落户申请过程中对社保连续性的严格要求，以及补缴可能带来的合规风险。这些条件环环相扣，从毕业院校的资质认定到签约单位的社保缴纳记录，每一项都直接影响申请结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前材料是否符合2026年应届生落户的完整政策链，帮你识别因社保记录不规范可能导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。