积分申请被退回，经常不是因为分数不够，而是基础材料链条出现了断裂。很多人盯着加分项猛冲，却忽略了基础材料的完整性与真实性，这才是审核的第一道门槛。

　　用人单位与持证人需共同对提交材料的真实性负责。人才服务中心在收到积分申请材料后，会进行形式审查：若材料齐全，出具收件凭证；若不齐全，则当场告知需要补齐的内容。这一环节并非实质审批，而是确保后续流程能顺利启动的基础校验。

　　材料清单的核心逻辑

　　根据《上海市居住证积分管理办法》相关规定，持证人与受委托的用人单位必须提交一系列基本材料。持证人须持有有效期内的《居住证》，这是参与积分的前提。需填写并提交《上海市居住证积分申请表》，作为信息录入的标准载体。

　　劳动关系的真实性通过劳动（聘用）合同来证明，这是连接持证人与用人单位的关键纽带。单位资质也需同步核验，包括营业执照、事业单位法人登记证、社团法人或非企业法人证书等，以及对应的组织机构代码证书或统一社会信用代码证书和磁卡，用于确认用人单位具备合法的申报资格。

　　承诺类材料同样重要。申请人需承诺无违反国家和本市计划生育政策，以及无违法犯罪记录。这两项承诺是积分体系中个人品行与社会责任的底线指标。

　　以上仅为基本材料。若申请人希望通过学历、职称、技能等级或社保缴纳情况等指标获得积分，还需额外提供与这些积分指标项目相对应的证明材料。基本材料解决的是“谁能申请”，指标对应材料解决的是“能积多少分”，两者层次分明，不可混淆。

　　务必确保所有文件的有效期与一致性。任何信息错位都可能导致受理停滞，影响整体进度。材料真实、完整，是顺利通过初审的关键。