上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　申请上海居住证积分，你需要同时满足个人和单位两方面的基本条件。个人方面，需持有有效的《上海市居住证》，年龄在18至60周岁之间，在本市合法稳定居住和就业，并参加本市职工社会保险满6个月。你的工作单位应为上海市注册企业，且申请当月处于就业状态，近1年内累计缴纳本市职工社保满6个月。就业于外地企业驻沪分支机构或上海企业驻外地分支机构的人员不符合申请条件。单位方面，需是在上海办理工商注册的公司，依法纳税，资质为有限公司以上，且工商注册状态正常，未被列入黑名单。

　　积分达标的核心在于通过各项指标累计达到120标准分。学历、职称和社保是分值较高的三大要素，但需满足严格的合规要求。学历证书必须真实有效，能在学信网查询到学籍信息，且学习地与工作地、社保缴纳地需匹配。若在外省市获得成教、自考或网教学历，需提供与学籍地相符的同期社保或居住证明。职称则需在可积分目录内，与工作岗位匹配，并对应1倍以上社保缴纳基数，同时需具备符合要求的前置学历。社保方面，居住证有效期需连续，个税与社保的缴纳基数和单位必须一致，个税需正常申报，因公司原因补缴的社保不计入有效月数，且后续每年积分续签需提供近3年社保记录。

　　很多人以为学历高或职称到手就能稳拿积分，却忽略了学习地与社保地匹配、职称岗位对应、社保连续性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、职称匹配、社保合规等关键环节的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。