上海居转户是许多长期在沪工作生活人员获得户籍的主要通道，但政策细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进程。用人单位需是在本市注册、正常经营且依法纳税的企业，个人则需满足一系列硬性条件。

　　申请居转户的核心要求包括：持有《上海市居住证》累计满7年（84个月），期间居住证需保持有效续签，中断时间不计入累计；同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，且中断期间的社保同样无效；持证期间需依法在本市缴纳个人所得税，个税与社保的缴纳单位、基数和地点必须一致。还需取得中级及以上专业技术职务或技师（国家二级职业资格）以上资格，且职称或职业资格必须与当前岗位匹配，外省市获得的职称需经复评认可。申请人还需无违反国家及本市计划生育政策的行为，无其他不良记录。

　　政策对社保基数有明确要求，常见路径包括：持有居住证和社保满7年，且取得中级职称，最后4年内有36个月社保基数达到1.3倍以上；或同样满7年但无职称，最后4年内有36个月社保基数达到2倍以上。对于企业科技、技能人才，若所在企业符合本市重点产业发展方向，可缩短至5年，最后4年内有36个月社保基数达到3倍。临港新片区和张江科学城还有特殊政策，如临港核心人才3年居住证加3年社保即可申请。

　　申请流程需严谨对待：首先要全面了解政策并自我评估条件；随后由单位人事在网上提交材料并至人才中心预审，若有问题需及时补正；预审通过后正式提交，状态变为“等待受理”；人才中心核实档案无误后正式受理，进入初审；初审通过后由市人社复核，这一环节更为严格；复核通过后进入公示阶段，公示无异议即可办理准迁证，完成落户。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了职称必须真实聘任、个税需与社保单位一致、中断时间可能清零等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮你识别因断缴、补缴或单位异常导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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