上海居转户落户过程中，个人所得税的合规性是关键环节。政策要求持证期间必须在本市依法缴纳个税，且个税与社保缴纳单位、基数需保持一致。如果出现个税未申报、零申报、欠税或社税基数不匹配等情况，都可能影响申请进度，甚至导致资格失效。

　　申请居转户时，社保和个税缴纳单位必须均为上海市注册企业。若社保由外地总公司缴纳，即使工作地点在上海，也无法满足对本市贡献的要求。社保缴纳基数应与个税申报基数一致。例如，月收入1万元却按最低基数缴纳社保，而个税按实际收入申报，这种不匹配的情况会被视为材料不合规。

　　个税申报需避免以下问题：一是“不申报”，即未按规定填写税表或做账，属于违法行为；二是“零申报”，指应税收入未达到起征点但已完成信息填报，属于正常行为。两者性质不同，混淆可能导致审核风险。同时，盲目提高社保基数而与上一年度个税收入脱节，也会被认定为不合规。

　　常规居转户路径包括以下几种情形： 一、持有居住证及缴纳社保均满7年，且取得中级职称，近4年内有36个月社保基数达到1.3倍以上； 二、持有居住证及缴纳社保均满7年，近4年内有36个月社保基数达到2倍以上，且申报当月基数符合要求； 三、持有居住证及缴纳社保均满5年，近4年内有36个月社保基数达到3倍以上，且申报当月基数符合要求。

　　非常规路径则适用于特定人群，如本市重大贡献获得者、远郊区教育卫生岗位工作者、投资创业人才、科创人才及五个新城重点产业从业者。这些路径对居住证年限、社保基数及职称要求有相应调整，但个税合规性仍是基础前提。

　　无论选择哪种路径，社保与个税的匹配性都是审核重点。政策明确要求，纳入有效年限的社保缴纳期间，持证人必须确保个税与社保单位一致、基数合理对应。零个税或无个税记录可能被认定为未履行纳税义务，从而影响落户资格。

　　很多人以为居住证满7年就能申请，却忽略了社保连续性、个税匹配性及单位资质等细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，识别因社税不匹配、零申报或单位异常导致的退回风险。

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