上海落户申请被退回，往往源于材料细节与政策要求之间的偏差。社保基数、个税缴纳、用工关系、学历职称、档案状态以及个人记录等环节，都可能成为审核中的关键点。了解这些常见问题，有助于提前规避风险。

　　社保基数不达标是常见退回原因之一。例如，持有中级职称且居住证满七年的申请人，若后四年内有36个月社保基数未达到1.3倍，或前期社保按最低基数缴纳，可能不符合市场化评价标准。同样，个税问题也需重视：社保达标但个税长期为零，或个税与社保基数不匹配，都会影响申请。合规要求是社保与个税按实际工资收入同步缴纳，两者需保持一致。

　　用工关系与社保个税的统一性同样重要。劳动合同单位、社保缴纳单位及个税申报单位必须一致。若存在人事外包、第三方代缴或劳务派遣等情况，需确保符合政策规定，否则可能增加申请难度。多家单位同时缴纳社保或申报个税，尤其涉及外地记录，将直接导致退回。

　　学历和职称的认定也有明确规则。非全日制学历若非在上海取得，或缺乏高中阶段学历预审，可能无法用于落户申请。职称证书则需在上海考取、属于官方目录、与岗位匹配，并由单位出具聘书，否则无效。档案问题也不容忽视：调档核档是必要环节，档案缺失或材料不全都会导致退回。

　　个人记录需清白。违反计划生育政策、三胎及以上、未婚先育、酒驾或其他犯罪记录，均不符合落户条件。这些硬性要求无法规避。

　　很多人一开始并不清楚自己卡在哪个环节——是社保基数不够，还是个税不匹配？学历或职称是否符合要求？档案是否完整？这些因素环环相扣，任一环节出错都可能前功尽弃。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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