上海落户政策体系包含居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户和投靠落户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证年限以及家庭状况等因素，共同决定了最适合你的落户方式。

　　居转户主要面向长期在上海稳定就业和生活的人员，通常要求持有居住证并连续缴纳社保满一定年限，同时满足社保基数或职称等条件。例如，持有居住证和社保满7年，且后4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（需中级职称）或2倍；在临港新片区或张江科学城等重点区域工作的人员，可享受更宽松的年限和基数要求。应届生落户则针对当年毕业的高校学生，部分高校的应届博士、硕士或本科生可直接落户，其他毕业生需通过打分方式，达到72分及以上方可申请。

　　留学生落户政策对境外院校排名和回国时间有明确要求。毕业于世界排名前50院校的留学生，本科学历即可直接落户；排名51-100的院校需缴纳6个月社保且不限基数；排名100-500的院校需满足6个月1倍社保基数。所有留学生须在毕业后2年内来上海工作并缴纳社保。投靠落户主要适用于配偶或子女为上海户籍的人员，通常对结婚年限、被投靠人的房产情况等有具体规定。

　　人才引进落户侧重于高学历、高职称或紧缺急需人才，审批周期相对较短。例如，在高新技术企业工作的本科学历者需满足2年2倍社保基数，硕士学历者需1年2倍社保基数；国内博士毕业生或高级职称人员可直接申请；企业高管若近3年个税累计达到100万且社保基数满足3倍，也可申请。特殊人才还可通过直接落户通道办理。

　　这些政策条件环环相扣，选择适合的路径至关重要。居转户适合长期稳定就业但学历或技能一般的人员；应届生和留学生落户则对毕业时间和院校排名有严格要求；人才引进更看重学历、职称或岗位价值；投靠落户则依赖亲属关系和房产条件。若不确定自己符合哪类条件，或对社保基数、职称匹配、回国时间等细节存在疑问，建议提前进行专业评估，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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