上海落户路径多样，居转户和人才引进是两种常见方式，但适用人群和条件差异明显。如果你关注的是居转户，需重点了解居住证与社保年限、职称要求等细节；若符合人才引进标准，则可能享受更快的审批流程。

　　居转户落户上海的核心条件包括：持有《上海市居住证》累计满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年，且依法缴纳个人所得税。社保基数要求因职称情况而异：有中级职称者，前3年需达到1倍基数，后4年累计36个月达到1.3倍基数；无中级职称者，后4年累计36个月需达到2倍基数。需被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格，且专业工种对应，无违反计划生育政策及违法犯罪记录。

　　人才引进落户则面向高层次人才，如博士学历、高级职称、省部级表彰获得者、重点机构核心骨干等，共18类情形。相比居转户，人才引进审批更快，随迁要求较低，但对个人能力、岗位贡献或单位资质要求更高。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保基数、职称合规性及单位资质，识别常见风险点，帮你判断当前条件是否满足居转户的完整政策链。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。