居转户是上海落户的主流路径，但即使满足基本年限要求，申请过程中仍可能因细节疏漏被退回。常见问题集中在社保、个税和单位资质的合规性上，这些环节环环相扣，任一环节出错都可能导致申请周期延长或材料被退。

　　社保缴费基数调整是常见误区。每年7月社保基数调整后，部分企业仅确保基数达标，却忽略了社保与工资、个税的合理对应关系。政策要求社保缴纳基数应与个人实际收入匹配，若出现社保基数远高于工资申报或个税缴纳额，可能被认定为不合规。重复缴纳社保与个税也会影响申请进度。若在上海缴纳社保个税的同时，在其他城市也有缴纳记录，重复部分需扣除，这直接拉长了累计年限的计算时间。

　　个税问题同样关键。居转户要求社保与个税必须由同一家单位缴纳。如果社保由实际工作单位缴纳，个税却由其他公司代缴，或社保个税整体外包给第三方机构，都会被视为不合规。这种情况下，相关年限可能被扣除，甚至影响整体申请资格。挂靠行为风险更高。将社保个税挂靠在亲友公司，一旦被核查，若无法提供真实劳动关系证明，申请很可能被直接拒绝。

　　单位资质也是隐性门槛。从公示名单看，成功落户者多来自依法纳税、社保合规的中大型企业。部分小微企业为降低成本，按最低标准缴纳社保，这种情况下即使个人满足其他条件，也难以通过审核。如果你在小微企业担任管理层或股东，需提前确保单位社保缴纳规范、个税申报完整，避免因单位问题影响个人申请。

　　落户政策虽逐步放宽，但审核细节愈发严格。材料被退回通常源于社保断缴、个税不匹配、单位资质异常或职称聘任不实等可规避的风险。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限的连续性、个税与社保的匹配度、单位申报资质及职称合规性，帮你识别常见退回风险，避免多年积累因细节失误功亏一篑。

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