上海落户申请中，社保和个税的合规性是核心审核点。缴纳金额不仅要达标，更关键的是缴纳主体必须准确。劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者必须保持一致，这是材料通过初审的基础条件。

　　申请材料在提交至市人社局复核前，需经过区人才中心预审和区人社局初审两道环节。如果社保个税金额未达到政策标准，区级审核部门会直接比对数据并退回材料，不会向上报送。通过区级初审的材料，其社保个税金额必然已符合要求。但部分缴纳主体存在问题的申请，区级部门可能因情况复杂难以判断，会先将材料报送市级复核做最终裁定。

　　常见的社保个税缴纳问题包括以下情形：

　　1、劳务派遣未提交完整证明文件，如派遣协议或派遣公司资质证明； 2、部分代缴，即社保和个税分别由不同主体缴纳，需提供补充说明材料； 3、完全代缴，指非上海注册单位或自由职业者通过上海人力资源公司代缴。

　　前两种情况若能补齐有效证明，仍有机会通过审核，但可能因反复补充材料延长办理周期。第三类完全代缴的情形，因缺乏真实劳动关系支撑，基本不具备申请资格。自由职业者通过代缴方式即使实现金额达标，也因无法提供劳动合同等核心材料而无法申请。社保个税缴纳主体为人力资源公司的申请，历来是审核重点，这类公司自身员工办理落户也面临更严格的审查。

　　社保和个税的合规缴纳是落户申请的基石，任何主体不一致或代缴行为都可能导致申请失败。确保缴纳主体真实、匹配，比单纯追求高基数更为重要。

　　很多人在准备落户材料时，会忽略社保个税缴纳主体的合规性要求——劳动合同、社保和个税必须由同一单位缴纳，任何形式的代缴都可能成为审核障碍。特别是自由职业者或外地注册单位员工，即使通过代缴实现金额达标，也因缺乏真实劳动关系证明而无法申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查社保个税缴纳记录的合规性，提前识别主体不一致、代缴等常见风险，避免因材料硬伤导致申请被退回。

　　不确定自己的社保个税缴纳是否符合落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前材料的合规性，理清需要补充的证明文件。