上海居转户是许多非沪籍人员获得上海户口的重要途径，但政策细节往往让人困惑。比如，是否必须满足“7年居住证+7年社保”才能申请？哪些情况下可以缩短年限？激励政策又适用于哪些人群？这些问题直接关系到你的落户规划。

　　居转户的基本条件包括：持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年，且不可补缴；依法缴纳个人所得税满7年；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）且专业工种对应；符合计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办户口的情形。

　　如果你希望缩短等待时间，可以关注激励政策。例如，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或连续3年计税薪酬高于同行业中级岗位年均水平的技术管理人才，可能符合加速条件。在本市远郊地区教育、卫生岗位工作满5年，或在临港新片区、张江科学城等重点区域就业，也可能享受政策倾斜。

　　对于作出重大贡献或被评聘为高级职称（高级技师）的人才，居转户的持证年限限制可被突破。这类人才申请时，配偶若在上海有稳定工作并缴纳社保、持有居住证，也可随迁落户。

　　很多人以为居住证满7年就万事大吉，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。