申请上海居转户时，个人所得税的合规性是审核重点之一。社保与个税缴纳单位不一致、基数不匹配或多处收入申报等问题，都可能导致材料被退回。了解这些常见陷阱，能帮你提前规避风险。

　　社保与个税缴纳单位不一致通常出现在三种情形：一是人事外包或派遣，比如外企员工社保由派遣公司缴纳、个税由实际工作单位缴纳，此时需提供三方协议，且派遣公司须具备资质；二是总公司与分公司之间的交叉缴纳，要求双方均在上海注册；三是完全由不同公司分别缴纳，这种情况除投靠类落户外，其他路径均不符合要求。

　　社保与个税缴纳基数不匹配也需留意。社保基数低于个税基数的情况，常见于提成奖金岗位，通常问题不大；但社保基数高于个税基数，则难以解释，可能成为申请隐患。你可以通过工资卡社保扣除部分除以0.105估算社保基数，个税则需结合应纳税所得额、专项附加扣除等计算。

　　若存在多处收入申报，需到其中一家公司所属税务部门申请合并报税，外地公司收入同样需合并，可能产生滞纳金。部分企业月度个税申报为0、季度突然申报高额奖金，若与实际收入不符，将无法补救。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、基数需合理匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能让多年积累功亏一篑。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税要求。