居转户落户上海的核心条件围绕居住证、社保个税、档案及合规性展开，具体路径需根据个人情况匹配。以下是政策要点梳理：

　　一、基础资格要求 1、持有《上海市居住证》满7年，持证时间可累计计算，但中断过长需重新申请，建议每年线下确认续签状态。 2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险及个人所得税满7年，居住证中断期间的社保不计入有效年限，且个税与社保基数需合理对应，补缴社保无效。 3、档案材料真实完整，缺失需及时补办，任何虚假材料将导致退回甚至列入黑名单。 4、无违法犯罪记录，此为所有落户政策的刚性红线。

　　二、常见申请路径 （一）2倍社保路径 1、居住证、社保、个税均满7年； 2、最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工平均工资2倍； 3、居住证、个税、社保缴纳时间需严格对应。

　　（二）中级职称路径 1、居住证、社保、个税均满7年； 2、最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍； 3、取得上海人社局认可的中级职称，且与现聘岗位真实匹配。

　　（三）3倍社保路径 1、居住证、社保、个税均满5年； 2、最近4年内累计36个月社保基数达到3倍； 3、申报单位须为上海注册的科技型企业，且申请人属于技能型人才。

　　三、关键细节提醒 1、居住证持有时间必须满7年（临时居住证年限不可累计），不足则无法进入申报流程。 2、社保个税需避免基数不足、重复缴纳或两者不匹配的情况，建议保持稳定缴纳。 3、职称证书需在官方目录内，且与岗位、专业及公司经营范围相符，否则无效。 4、申报单位需为上海注册、依法纳税且经营正常的企业，劳动合同、社保、个税缴纳地必须均为上海，不可存在异地情况。

　　居转户政策看似门槛明确，但实际操作中居住证续签、社保连续性、职称匹配度、单位资质等细节环环相扣。很多人以为住满7年就能申请，却忽略了中断期间社保无效、个税与社保单位必须一致、职称需真实聘任等隐性要求。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性及职称合规性，识别因档案缺失、单位异常或材料不实导致的退回风险，帮助你理清申请路径。

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