上海居转户是许多非沪籍人员获得户籍的重要途径，但政策细节环环相扣，需要提前规划。2026年现行政策对居住证持有年限、社保缴纳、个税合规及职称要求均有明确规定，任何一项不达标都可能影响申请进程。

　　如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法在本市缴纳个人所得税，就具备了基本申请资格。在此基础上，还需满足以下条件之一：取得本市评定的中级及以上职称，且职称与岗位匹配；或近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍及以上。申请人需无违反计划生育政策及治安管理处罚以上违法犯罪记录。

　　对于在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的申请人，政策提供了缩短年限的通道。例如，在临港新片区工作满3年的核心人才，满足相应社保基数要求即可申请；张江科学城的科技技能人才也有类似优化政策。这些特殊区域政策对社保基数和职称要求各有侧重，需结合个人岗位和单位性质具体判断。

　　实际操作中，社保与个税的匹配性是常见难点。政策要求社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，且基数需与实际工资相符。即使工资未达到个税起征点，也需进行零申报。社保断缴后补缴的月份不计入有效累计，因此保持连续性至关重要。职称方面，不仅需要取得证书，还需由现单位真实聘任，且与岗位专业对口，学历和工作年限也需符合评定要求。

　　很多人误以为居住证积分120分等同于落户资格，实际上两者是独立体系。积分主要用于子女教育等公共服务，与落户条件无直接关联。同样，前4年社保基数过低、后期突然大幅提高的情况，可能被认定为不合理调整，建议保持基数平稳增长。无房产的申请人可落户社区公共户，与家庭户享受同等市民待遇，但需注意户口卡有效期及投靠限制。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。凡图人才咨询提供政策适配性分析，可帮你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。