上海居转户落户政策中，社保缴纳的合规性是申请成功的关键因素之一。根据当前政策，申请居转户需满足持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年等基本条件。社保基数的调整需体现合理性，避免突兀变化导致审核风险。例如，若选择中级职称路径，后4年累计36个月需达到1.3倍社保基数（14815元/月）；无职称则需达到2倍基数（22792元/月）。灵活就业期间缴纳的社保不计入居转户累计年限，外地转入或补缴的社保同样无效。

　　社保基数的逐步提升是审核关注的重点。建议通过合理申报工资、奖金等方式自然提高基数，而非强行调整。审核中，社保与个税缴纳单位必须一致，且需连续缴纳。若社保基数波动过大，可能被要求提供额外证明，甚至影响申请资格。查询社保记录可通过“一网通办”平台、社保中心窗口、12333电话或随申办APP，确保数据准确无误。

　　居转户的社保要求因路径而异。7年通道中，中级职称需后4年达1.3倍基数，无职称则需2倍；5年通道针对临港、张江等区域有特殊基数要求；3年通道仅限核心人才，基数标准与区域政策挂钩。无论选择哪种路径，社保的连续性、基数合理性及与个税的匹配性均需严格把控。

　　很多人以为社保基数达标即可，却忽略了调整过程的合规性。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户要求，识别因基数突增、单位不一致或补缴导致的退回风险。我们熟悉审核逻辑，能帮你梳理历年数据，判断是否存在灵活就业或外地转入社保等无效月份，确保材料提交时符合政策链的完整性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。