上海居转户是许多长期在沪工作生活人员获得户籍的主要通道，政策核心在于通过居住证、社保、职称等要素的综合考量，确认申请人在沪的稳定就业与贡献。居转户并非单一标准，而是根据个人情况匹配不同路径，常见方式包括7年2倍社保、7年中级职称及5年3倍社保等，每种方式对年限、社保基数、岗位性质均有明确要求。

　　一、7年2倍社保路径 此路径适合社保基数持续较高的申请人。需同时满足：持有上海市居住证、缴纳上海城镇职工社保及依法缴纳个税均累计满84个月；劳动合同单位、社保缴纳单位与个税缴纳单位三者一致的时间段方可计入84个月，若不一致需提供原单位出具的三统一文件、派遣协议等说明材料；最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍，且前4年社保基数应高于1倍并呈上升趋势；个税与社保基数、工资流水需基本匹配，社保补缴因转换单位导致的不得超过2个月，否则需重新计算36个月。

　　二、7年中级职称路径 此路径侧重专业技术能力。除需满足居住证、社保、个税累计满84个月及单位三一致要求外，还要求最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.5倍，且前4年社保基数高于1倍；需取得上海市认可的中级及以上专业技术职务或技师（国家二级职业资格）证书，且职称专业与现聘岗位对应，提供聘任表、聘书等证明材料；个税与社保基数、工资流水需保持合理对应。

　　三、5年3倍社保路径 此路径针对高技能人才。要求持有居住证、缴纳社保及个税累计满60个月，且单位三一致时间段计入60个月；最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，其余2年社保基数不低于1倍；岗位需属于企业科技或技能类，经理、销售、行政等管理岗位不可申请，专业建议为理工科背景；个税与社保基数、工资流水需一致。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。很多人以为居住证满7年就能直接申请，却忽略了社保连续性、个税一致性、职称聘任真实性等细节。例如，社保断缴、单位三不一致或职称与岗位不匹配，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因材料不匹配导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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