在上海生活，户口确实关系到买房、医保、孩子入学等切身问题。如果你正在关注居转户，尤其是想通过中级职称申请，有几个关键点需要理清。

　　关于中级职称居转户的社保基数要求，政策明确规定了标准：前四年社保基数需达到1倍，后三年需达到1.3倍。这意味着社保缴纳的连续性和基数水平同样重要，缺一不可。

　　对于在临港注册公司的情况，临港新片区的激励政策确实存在，但并非简单注册就能享受。政策对用人单位资质、个人工作年限、社保基数或纳税贡献都有具体要求，需要同时满足这些条件才能适用缩短年限的优惠。

　　居转户的基本条件包括：持有《上海市居住证》满7年、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、依法在本市缴纳所得税、被评聘为中级及以上专业技术职务或技师职业资格且专业与岗位对应，以及无不良记录。其中，中级职称与岗位的匹配性是审核重点，专业不符会导致职称条件无效。

　　除了常规路径，上海还提供了多种激励政策。例如，在远郊地区教育、卫生岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；最近连续3年社保基数高于本市平均工资2倍的技术管理人才，可不受职称等级限制；科创人才、临港新片区和张江科学城的核心人才，符合条件时可将7年要求缩短至5年甚至3年，但需满足投资额、技术交易额、社保基数或纳税贡献等硬性指标。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险，判断适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。