上海落户路径中，针对高收入人群主要有两种选择：五年三倍社保的居转户和百万个税的人才引进。这两种方式都要求最近4年内有36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，但具体适用条件和侧重点不同。

　　如果你是企业科技或技能人才，社保基数连续3年达到3倍，那么通过居转户路径，持有居住证和缴纳社保的年限可从7年缩短至5年。这条路径的核心在于社保基数达标和岗位性质匹配，对个税总额没有硬性要求，但需确保社保基数与个税合理对应。

　　如果你是企业高级管理、科技或技能人才，同样满足3倍社保基数条件，且最近4年个人所得税累计达到100万元，那么可以直接申请人才引进落户。这条路径对个税总额有明确要求，同时覆盖了高管岗位，适用范围更广。

　　两种方式的选择关键在于你的个税缴纳情况和岗位性质。百万个税且属于高管或核心人才，人才引进更直接；若个税未达百万但岗位属于科技技能类，五年三倍居转户是可行路径。无论哪种，都需要确保社保缴纳单位与个税申报单位一致，且岗位性质与政策要求相符。

　　很多人以为高社保基数就能直接落户，却忽略了岗位性质、个税匹配度等细节。比如居转户要求“企业科技和技能人才”，人才引进则包含“高级管理”，这些身份认定直接影响路径选择。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前岗位、社保和个税是否符合五年居转户或人才引进的适配条件，帮你识别因单位资质不符、个税与社保不匹配导致的潜在风险。

　　如果你已连续3年缴纳三倍社保，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是走五年居转户还是人才引进路径更符合当前条件。