中级职称与社保缴纳

　　在申请居转户时，是否拥有中级职称会直接影响社保缴纳基数的要求。政策对此有明确区分，你需要根据自身情况判断适用哪一类标准。

　　如果你没有中级职称，那么社保缴纳基数需满足最近4年内累计36个月达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍，其余时间则应不低于1倍。若符合特定激励条件，可免除职称要求。

　　如果你已取得中级职称，社保缴纳基数的要求会相应降低，即最近4年内累计36个月达到1.3倍即可。这里的职称必须是经认可且由现单位真实聘任的。

　　关于中级职称，常见疑问集中在两点。一是“有中级职称但社保基数一直按1倍缴纳，能否申请？”这种情况虽然可以提交材料，但实际审核中，由于近年申请人数较多，整体条件较为优秀，仅满足最低基数可能缺乏竞争力，材料被退回的风险相对较高。二是“中级职称能否缩短7年年限？”政策并未规定职称可以减少居住证或社保的累计时间，无论是否拥有职称，持有居住证和缴纳社保均需满7年（84个月）。

　　居转户的核心在于年限、社保、职称等多要素的严格匹配。很多人以为有了中级职称就能“降维打击”，却忽略了社保基数是否达标、职称是否与岗位真实对应、单位是否具备申报资质等细节。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前职称与社保的合规性，判断是否存在因基数不足或聘任不实导致的退回风险，帮助你理清申请路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。