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上海针对科创人才设有居转户年限缩短的通道，但需同时满足岗位与社保基数双重条件。根据沪人社力发〔2015〕41号文件，最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且个税合理对应的企业科技和技能人才，可将居住证和社保累计年限从7年缩短为5年。
以何先生的情况为例，他虽满足社保基数要求，但岗位为销售，不符合“企业科技和技能人才”的界定，因此无法适用缩短年限政策。这种情况下，他仍需按常规路径准备，待居住证和社保满84个月时，可利用3倍社保基数作为激励条件，免中级职称申报。
很多人误以为只要社保基数达标就能缩短年限，却忽略了岗位性质这一硬性门槛。科技和技能人才的认定通常与岗位职责、技术含量直接相关，销售、行政等岗位一般不在范围内。凡图咨询可为你免费评估当前岗位是否属于政策界定范围，同时筛查社保基数与个税的匹配度，避免因岗位不符导致年限缩短申请被退回。
如果你不确定自己的岗位性质或社保基数是否符合缩短年限要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否具备“7缩5”的申请资格。
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