居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道，但政策细节多、要求环环相扣。如果你关注的是这条路径，需重点把握居住证与社保年限、职称或市场化评价标准、单位资质等核心要素。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　一、基本申请条件 如果你计划通过常规居转户路径落户，需同时满足以下要求： 1、持有《上海市居住证》满7年。此项要求累计84个月，并非必须连续。 2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。累计缴纳84个月即可，但需注意社保与个税缴纳单位应一致。 3、持证期间依法在本市缴纳所得税。欠税、漏税、避税、逃税等行为可能影响申请，部分违章可补缴，违法行为则一票否决。 4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有国家二级以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相对应。外省市获取的职称或职业资格需通过本市考核复评。 5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　二、社保基数与市场化评价标准 居转户对社保基数有明确要求，不同路径对应不同标准： 1、7年中级职称路径：前4年社保基数不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保与个税需匹配。 2、7年2倍社保路径：最近4年内累计36个月社保基数达到2倍及以上，其余3年高于1倍，且社保与个税需匹配。 3、5年3倍社保路径（科创激励）：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，其余2年至少1倍以上，且社保与个税需匹配。 4、高级职称或高级职业资格路径：最近1年社保基数达到2倍及以上，且社保与个税需匹配。 5、临港新片区激励路径：最近4年内累计36个月社保基数达到1倍，且社保与个税需匹配，可不受职称或职业资格限制。

　　三、缩短年限的特殊情形 部分人才可享受居转户年限缩短政策： 1、张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江工作时间不低于3年）；重点产业骨干人才可缩短至3年（其中在张江工作时间不低于2年）。需书面承诺落户后继续在张江工作2年以上。 2、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级职称且专业与岗位对应，可不受持证及参保年限限制。 3、最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于同行业中级岗位年均水平的技术管理关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制。

　　四、申请材料清单 准备材料时需注意以下分类： 1、基础材料：包括《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、有效身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页。 2、婚姻状况材料：已婚需提供结婚证，离异需提供离婚证及协议书或法院文书，丧偶需提供相关证明。 3、落户地址材料：可选择本人沪产房、单位集体户、直系亲属房产或社区公共户，需提供相应权证或同意落户材料。 4、补充材料：人事档案核实情况表、企业非法人单位需提供上年度在沪缴纳增值税税单等。 5、家属随迁材料：配偶需提供身份证和户口簿，子女随迁需提供出生医学证明、户口簿及学籍材料（如适用）。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析和单位资质预审，帮助识别常见风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。