上海落户申请是以单位为主体进行的，从材料准备、线上申报到线下提交，每个环节都需要公司人事的协助。如果公司不配合，个人确实难以推进流程。

　　公司是否愿意协助落户，通常可以从几个方面观察：是否愿意为申请材料加盖公章、能否安排人事操作线上系统并提交纸质文件、是否会在社保基数调整后同步更新你的缴费记录，以及是否要求签署与落户相关的捆绑协议。政策规定，单位协助员工办理落户不应附加额外条件或签署违法协议。

　　如果当前公司明确表示无法配合，更换工作是一个实际的选择。在寻找新机会时，可以优先考虑内部流程相对灵活的中小型民营企业，这类企业往往更容易配合调整社保基数。但需要注意，部分中小企业的HR可能缺乏落户办理经验，需要你主动跟进政策细节。相比之下，一些大型国企或外企的流程较为固定，在社保调整和材料配合上可能不够灵活。

　　建议在面试后期，拿到录用意向后再与公司沟通落户需求。明确询问对方是否愿意配合办理、是否需要签署补充协议，并尽量保留公司承诺的书面或录音记录，以避免后续产生分歧。凡图咨询可为你免费评估当前条件与目标公司的匹配度，协助识别潜在风险，支持你更稳妥地规划落户路径。

　　如果你正在寻找愿意配合落户的工作机会，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与目标岗位的适配性。