很多人不清楚自己的条件如何达到120积分。其实，通过提升学历、考取职称或缴纳高倍社保，都有机会达到标准。如果你不确定怎么算，可以参考以下常见积分构成方案。

　　一、基础指标

　　1、年龄（最高30分） 18-43周岁可积30分；44周岁积29分；45-55周岁每增加1岁减2分；56-60周岁积5分。超过退休年龄不计分。

　　2、学历（最高110分） 大专积50分；本科积60分；本科有学士学位积90分；硕士积100分；博士积110分。学历需学信网可查且真实就读。

　　3、职业资格或职称（最高140分） 五级证书积15分；四级积30分；三级积60分；二级或中级职称积100分；一级或高级职称积140分。中级职称和二级技能证书需匹配6个月1倍社保且从事相关工作。证书需在上海市考取。

　　4、社保（最高120分） 每缴纳1年社保（基数按11396元计算）积3分。附加分包括：4年内累计36个月缴纳0.8倍社保积25分；1倍社保积50分；2倍社保积100分；3年内累计24个月缴纳3倍社保积120分。

　　二、加分指标

　　紧缺专业且岗位匹配积30分；特定公共服务领域就业每满1年积4分，满5年后计入总分；远郊区域工作并居住每满1年积2分，满5年后计入总分，最高20分；全日制应届高校毕业生积10分（有效期至毕业次年6月）；获得市级专项表彰积30分，市级综合表彰积60分，省部级及以上表彰积110分；配偶为上海户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　三、减分指标

　　3年内提供虚假材料扣150分；5年内有行政拘留记录每条扣50分；5年内有一般犯罪记录每条扣150分。

　　四、常见达标方案示例

　　学历积分方案：

• 专科50分+紧缺专业30分+年龄30分+4年社保12分=120分
• 本科60分+学士学位30分+年龄30分=120分

　　多倍社保方案：

• 4年内累计36个月2倍社保100分+年龄30分=130分（超过120分按120分计）
• 3年内累计24个月3倍社保120分=120分

　　企业相关方案：

• 专科50分+年龄30分+企业每3年纳税120万元40分=120分
• 本科60分+年龄30分+企业每3年雇佣上海员工90人30分=120分

　　五、办理条件

　　1、持有有效期内《上海市居住证》。 2、积分达到120分及以上。 3、在上海依法纳税，有稳定工作和居住地。 4、符合计划生育政策，无严重刑事犯罪记录。

　　六、办理流程

　　1、积分达标后，由单位人事协助申请。 2、单位人事登录公司账号，为申请人注册积分办理账号。 3、申请人登录积分系统填写申请表，单位审核。 4、确认信息无误后提交并打印申请表。 5、申请人签字后，单位加盖公章。 6、申请人将所需材料交单位人事专员。 7、单位人事专员携带材料至单位注册地人才服务中心提交。 8、人才服务中心接收材料并出具凭证，进行审核。 9、审核通过后短信通知，可领取积分通知书。

　　七、时间建议

　　建议至少提前3-4个月开始申办积分。若需调整社保基数，建议在孩子五年级下学期至六年级上学期完成。大专学历或本科无学位者，应在孩子六年级上学期11月前完成社保基数调整。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些人担心社保断缴会导致积分清零，其实政策允许合理补缴，但需要符合特定条件。这些细节环环相扣，单独看容易遗漏关键点。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等要素的合规性，识别常见退回风险。

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