在上海打拼，居住证积分关系到子女教育、医疗保障等切身利益，而社保缴纳情况在积分体系中尤为关键。不同社保基数对应的分值差异明显，合理规划社保缴纳是积分达标的重要环节。

　　上海居住证积分的官方申请与管理平台为“上海市居住证积分管理信息系统”，申请人可通过该平台进行积分申请、查询进度及结果。查询积分有多种方式：登录上海市人力资源和社会保障局官网的积分申请系统；在“随申办”APP中搜索“居住证积分查询”；或持有效期内的《上海市居住证》到社区事务受理服务中心、区人才服务中心进行线下查询。

　　社保基数是计算积分的重要依据。2026年，上海社保基数标准为：1倍社保基数为11396元/月，2倍社保基数为22792元/月，3倍社保基数为34188元/月。持证人需确保社保缴纳基数与个税申报工资、劳动合同薪资一致，若差异超过10%，可能会影响积分申请。第三方代缴还需提供劳务派遣协议及用工单位资质。

　　社保缴纳年限方面，持证人在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分，且无上限。但补缴社保、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情况，不计入积分。社保缴纳基数对应的积分更为关键：近4年累计36个月缴纳0.8倍社保，可加25分；缴纳1倍社保，加50分；缴纳2倍社保，加100分；近3年累计24个月缴纳3倍社保，可直接加120分。

　　合理规划社保缴纳需注意三点。一是确保缴纳连续性，避免断缴。工作变动时要提前与新老单位沟通，确保社保无缝衔接。二是及时调整社保基数。每年7月上海会调整社保基数标准，申请人需关注信息，确保基数符合要求。若基数不够，可通过网上自助调整、企业工资申报或更换单位等方式调整，但需注意操作规则和限制。三是确保材料真实合规。提供虚假社保材料会导致积分被扣减，甚至影响后续申请，务必保证社保记录、劳动合同等材料真实有效。

　　很多人以为社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了连续性、单位匹配度等细节要求。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能影响总分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历、社保、岗位等要素的合规性，帮你识别常见风险点。

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