上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分达标的核心在于合理组合各项指标。年龄低于43岁可积30分，这是基础分。学历方面，大专到博士可积50分至100分，职称和技能等级则从15分到140分不等，但学历和职称只能选择一项计算。社保年限每满一年积3分，而社保基数的高低是拉开差距的关键，比如连续36个月缴纳2倍社保基数可积100分，3倍基数则直接积120分。

　　如果你走学历路线，本科有学士学位加上年龄分就能达到120分。若没有学位，则需要搭配更长的社保年限或更高的社保基数。专科起点则通常需要结合紧缺专业、专项表彰或多年社保年限才能达标。学历积分时，必须确保学历是国家认可且学信网可查的，2002年前的学历需提前认证。在外省市取得的学历，要提供学习地与社保地一致的证明，避免因“三地不符”影响积分。学历学习时间不能重叠，否则高一级学历可能无法使用。

　　职称路径同样可行。高级职称本身就有140分，加上年龄分轻松达标；中级职称100分搭配年龄分也足够。如果只有初级职称，则需要配合36个月的1倍或0.8倍社保基数，以及足够的社保年限。创业和投资也是加分渠道，比如符合条件的企业家可直接积120分，或通过3年累计纳税100万元获得高分。

　　很多人以为学历高或职称高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些人担心学历认证来不及，或者不确定自己的职称是否在积分目录内。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分不足。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分组合的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别学历、社保、职称等材料的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。