上海落户申请中，社保缴费基数与纳税记录的关联性常被忽视，但两者共同构成审核的重要依据。理解社保基数的计算逻辑，有助于你提前判断自身条件是否符合政策要求。

　　社保缴费基数并非随意设定，而是根据你上一年度的月平均工资收入确定。具体计算方式为：将你全年工资性收入总额除以实际工作月数（最多不超过12个月）。这里的工资性收入，指的是税前工资，包含计时计件工资、奖金、津贴补贴、加班费以及年终奖等所有项目。单位为你代扣代缴的个人所得税、社保、公积金等，也需计入工资总额。

　　举个例子：假设你在2025年全年工作，月基本工资8000元，每月车贴和饭贴各300元，其中4个月有每月1200元的加班费，年底还获得12000元年终奖。那么你的全年工资性收入为：(8000+300+300)×12 + 1200×4 + 12000 = 120000元。由此计算出的月平均工资为10000元，这便是你2026年社保缴费基数调整的依据。

　　社保基数的准确性直接影响落户申请的合规性。基数过低可能导致材料被退回，而与纳税记录不匹配则会引发审核疑问。凡图咨询可为你提供社保基数与纳税记录的匹配度筛查，识别常见风险点，确保材料符合当前审核标准。

　　很多人一开始并不清楚自己的社保基数是否达标，或者担心工资结构会影响落户申请。这些细节环环相扣，提前梳理能避免后续被动。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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