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上海人才引进落户对学历、工作经历、社保个税等环节均有明确要求，且不同路径的审核重点差异较大。比如，重点机构紧缺急需的本科及以上学历核心业务骨干需工作满24个月且社保基数达到2倍，而硕士研究生学历人员在重点机构工作满12个月即可申请。学历需真实有效且学位齐全，工作经历需与单位经营范围、岗位性质匹配，社保个税必须连续且一致。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致申请受阻。
很多人在准备材料时会遇到困惑：自己的学历是否符合要求？当前岗位是否属于单位的核心业务？社保基数是否达到政策标准？凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估学历、工作经历、社保个税等关键要素的合规性，帮你识别常见风险点，判断当前条件与人才引进路径的适配可能。如果你不确定自己的情况是否满足要求，不妨联系我们获取初步分析。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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