关于“3年3倍社保基数，5年居转户”的政策，其依据是《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。这项政策最初于2015年出台，后经延期，有效期至2022年10月31日。

　　许多企业高层或经营者，社保一直按封顶基数（即3倍社保基数）缴纳，看到这项政策后可能会认为自己符合条件。但除了社保基数，还需满足其他要求。

　　该政策针对的是企业中的科技和技能人才，岗位需属于科技或技能类，通常指理工类岗位，例如人工智能、软件工程师、高级技工等。技术型与技能型人才需在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作，管理岗位不符合这一要求。

　　根据上海市人社局发布的通告，2022年7月1日起，本市社保缴费基数上限调整为34188元/月。下限则综合考虑疫情影响，调整为6520元/月。具体各档基数如下：

　　0.8倍社保基数：9117元/月 1倍社保基数：11396元/月 1.3倍社保基数：14815元/月 2倍社保基数：22792元/月 3倍社保基数：34188元/月

　　2022年度人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学生回国人员落户、居住证积分等）的社保基数办理标准维持不变，仍为10338元/月。已完成工资申报的人员无需再次调整。

　　但对于计划长期申请居转户的人员，如果近一年内暂不办理落户，为避免未来申报时因社保基数不达标而影响申请，建议根据最新基数要求进行调整。

　　关于“3年3倍社保基数”的具体要求，并非指连续3年必须达到3倍基数，而是4年内累计有36个月满足即可。其余2年的社保基数则不能低于1倍。

　　还需依法缴纳个人所得税，且社保与个税的申报单位需为同一家（特殊情况需提供说明），两者金额应合理对应。

　　三年3倍社保的5年居转户路径并不适合所有人。上海落户的方式多样，找到适合自己的路径，或许无需苦等7年。许多人对落户政策了解不够深入，导致申请过程困难。提前进行合理规划至关重要，否则可能事倍功半。建议多了解政策细节，如有疑问，可咨询专业人士。

　　很多人以为只要社保按3倍缴纳就能快速落户，却忽略了岗位性质、个税匹配等硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前岗位是否属于科创技能类、社保与个税是否合规匹配，帮你判断是否真正符合这条加速路径的完整政策链。如果你已按3倍基数缴纳社保多年，不妨联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解当前政策下可能的居转户申请路径。