上海人才引进落户政策允许配偶同步办理，具体分为随迁和随调两种方式，适用情形不同。如果你正在考虑为配偶办理落户，了解两者的区别有助于提前准备材料。

　　配偶随迁适用于主申请人已婚且配偶无工作或已退休的情况。主申请人需满足人才引进落户的基本条件，配偶则需提供身份证、户口簿以及在外地已退休或无业的相关证明，同时填写《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）。这种方式对配偶的工作状态要求明确，材料相对简单。

　　配偶随调则要求配偶在上海有稳定工作，已过试用期，并依法缴纳社保和个税。办理时，配偶的人事档案需调入上海，人才中心会审核其学历、职称、社保等信息。所需材料包括身份证、户口簿、最高学历及学位证书（含教育部认证报告）、社保和个税缴纳证明、劳动合同等。若配偶工作单位与主申请人不一致，还需提供单位营业执照、人事授权书等补充材料。配偶的社保和个税必须在本市连续缴纳且一致，否则不符合随调条件。

　　如果配偶处于完全失业状态，主申请人除了满足人才引进基本条件外，通常还需具备更高资质，如高学历、高级职称、一级技师、高个税、社保封顶或对上海有重大贡献，才可能通过随迁方式办理。在校学生目前无法申请随迁。

　　配偶随迁和随调的核心区别在于配偶的工作状态和材料要求。随迁适合无业或退休配偶，随调则针对在上海就业的配偶。选择哪种方式取决于配偶的实际就业情况，提前确认条件并备齐材料能减少后续调整的可能。

　　很多人关心配偶是否符合随迁或随调条件，尤其是失业状态或学历背景是否影响申请。这些细节环环相扣，政策对配偶的就业状态、社保连续性、档案调入等都有明确要求。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估配偶随迁或随调的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。不确定你的配偶是否符合条件？联系凡图咨询，获取免费初步评估，了解当前政策下的可行路径。