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上海人才引进政策为符合条件的申请人提供了落户通道，但实际选择是否来上海发展，往往涉及多方面现实考量。对于名校毕业生而言，除了政策优惠，还会综合评估职业发展环境、生活成本、人脉资源等因素。每个人的情况不同，适合的路径也各异。
如果你正在考虑通过人才引进落户上海，需要关注几个核心条件：工作单位是否属于上海市认定的重点机构，社保基数是否达到政策要求，以及岗位职责是否与申报方向匹配。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能影响申请进程。例如，重点机构的认定标准会动态调整，社保基数需连续足额缴纳，岗位描述需与劳动合同一致。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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