上海人才引进落户通过“一网通办”系统申报时，单位操作环节常遇到一些技术性问题。以下是常见情形的处理建议，供你参考。

　　一、电子签章不显示 若单位已完成数字认证中心的电子签章办理，但在“一网通办”系统上传附件后仍提示无电子签章，可尝试以下操作：打开电脑控制面板，进入“网络和Internet”设置，选择“Internet选项”，点击“安全”选项卡，在“受信任的站点”中添加“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”的网址，保存后重新登录系统查看。

　　二、附件上传按钮缺失 单位在上传材料时若找不到“上传”按钮，通常与浏览器兼容性有关。建议将浏览器升级至Internet Explorer 10及以上版本，或使用系统推荐的浏览器模式，确保Flash插件为最新版本。

　　三、PDF文件电子签章异常 通过系统导出调档函或申报表的PDF文件后，若电子签章显示不正确，可检查PDF阅读器是否为官方推荐版本，或尝试更换其他标准PDF阅读工具重新打开。同时确认导出时网络连接稳定，避免文件传输过程中数据损坏。

　　上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。