上海人才引进落户为符合条件的专业人才提供了直接落户上海的通道。政策对申请人的学历、职称、社保基数、工作单位资质等要素有明确要求，且不同路径对应不同的条件组合。2026年现行政策下，常见的申请情形包括：在上海市重点机构工作，持有硕士研究生学历并缴纳一年两倍社保；或持有本科及以上学历并缴纳两年两倍社保；亦或是具备高级职称并在申请单位工作满一年且社保基数达标。博士学历、高技能人才、高收入纳税人才及企业家等也有对应的申报路径。

　　申请过程中，用人单位需与申请人签订有效劳动合同，正常缴纳上海社保，且公司注册地在上海、依法纳税、经营状态正常。申请人一般需距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。材料准备环节涉及个人身份证明、学历学位证书、单位资质文件、社保及纳税记录、婚姻状况证明等，需确保真实完整。流程上，通过“一网通办”系统提交预审，材料齐全后进入初审、审核阶段，审核通过后公示5天，无异议即可办理户口迁移。

　　配偶落户可选择随调或随迁。随调要求配偶在上海有工作且社保正常缴纳，需同步审核其档案、学历、职称等材料；随迁则适用于配偶在上海无工作无社保的情况，只需在主申请人落户时一并提出申请。具体办理地点为公司注册所在地的人才服务中心。

　　很多人关心自己的学历和社保是否匹配人才引进的要求，或者不确定所在单位是否属于上海市认定的重点机构。这些条件环环相扣，比如学历专业需与岗位匹配，社保基数必须连续足额，单位资质直接影响申报资格。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的适配可能性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。