居转户是许多在上海长期工作生活的人选择落户的主要方式，政策核心围绕居住证持有年限、社保缴纳记录、职称或积分情况等要素展开。不同路径对应不同要求，比如通过中级职称申请，需要持有居住证满7年、社保满7年、依法纳税，同时职称需与岗位匹配且社保基数近4年内有36个月达到1.3倍以上。如果社保基数较高，比如近4年有36个月达到2倍，则可能缩短落户年限。

　　对于在临港新片区工作的人，政策有倾斜。5年落户路径要求居住证和社保均满5年，其中在临港工作不低于3年，社保基数近4年36个月达到1倍即可，且单位需在临港注册并实际经营。3年落户路径则进一步缩短至居住证和社保满3年，临港工作不低于2年，需单位推荐为核心人才，且单位属于临港重点产业名单。张江科学城也有类似缩短年限的政策，5年路径要求在张江工作不低于3年，3年路径则需为重点产业骨干人才，且单位纳税额需达标。

　　崇明生态岛对重点产业人才提供7年缩5年的优惠，但需承诺落户后继续在当地工作2年以上。高级职称居转户允许配偶随迁，但需注意高级证书不等于高级职称，必须由单位聘任并出具聘书才有效。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。

　　很多人以为居住证满7年就万事大吉，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节。比如社保断缴、个税申报单位与社保单位不一致，或者职称与岗位不匹配，都会成为隐患。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。