如果你错过了2026年应届生落户的申请窗口，上海依然提供了其他落户路径可供选择。不同路径对应不同的条件要求，需要结合你的学历背景、工作单位性质和社保缴纳情况来综合判断。

　　人才引进落户适合在重点机构工作的人员。如果你在上海的高新技术企业、重点软件或集成电路企业等有人才引进名额的单位任职，且劳动合同签署期限不低于2年，可能符合申请条件。具体要求包括：本科及以上学历，距离法定退休年龄5年以上（特别优秀或紧缺人才可适当放宽）。社保缴纳方面，硕士学历需连续累计1年达到2倍社保基数，本科学历需连续累计2年达到2倍社保基数。核心人才的认定通常与岗位相关，理工技术岗位或公司中高层人员更容易被认定。企业的人才引进名额有限，具体筛选标准由用人单位内部制定。

　　如果你未在重点机构工作，可以考虑居转户。这种方式对学历和单位的要求相对宽松，适合在上海长期稳定就业的人员。常规申请方式包括三种：持有居住证和缴纳社保个税满7年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍且持有中级职称；或同样满7年但最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到2倍；或持有居住证和缴纳社保个税满5年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到3倍。政策对前几年的社保基数没有硬性要求，但长期按最低基数缴纳可能导致累计月份不被认可，从而延后申报时间。

　　夫妻投靠落户是另一种选择。如果你的配偶是上海户籍，结婚满10年且配偶取得上海户籍也满10年，你年满35周岁即可申请。对于少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女，结婚满7年且配偶取得上海户籍满7年即可；若配偶为上海户籍残疾人，结婚满5年即可申请。这种方式对居住证、社保和学历没有要求，但需要满足相应的婚姻年限条件。

　　很多人以为错过应届生落户就再无机会，其实上海的人才引进、居转户和夫妻投靠等路径为不同情况的人提供了多种可能。这些政策环环相扣，社保基数、工作单位性质、婚姻状况等细节都会影响最终选择。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与人才引进或居转户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你正在考虑通过人才引进或居转户方式落户上海，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保缴纳年限、基数或职称要求是否满足政策条件。