上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　上海市居住证积分制度通过设置指标体系，将持证人的个人情况和实际贡献转化为相应分值。积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成，最终积分由这些指标相加减得出。

　　基础指标包括年龄、学历、职称技能和缴费年限。年龄最高可得30分，学历最高110分，职称技能最高140分，社保缴费年限每满1年得3分，没有上限。学历和职称技能只能选择其中一项进行积分。

　　加分指标中，常用的有紧缺专业、投资和社保缴纳基数。社保缴纳基数主要看近4年内累计36个月是否达到相应标准，这需要提前规划，避免临时准备影响积分使用。

　　减分指标中需特别注意提供虚假材料的情况，这不仅会扣分，还可能被列入黑名单，无法办理积分。

　　如果积分不足，通常可以通过三种方式提升：提升学历、报考中级职称或提高社保基数。提升学历时，专科学历搭配年龄和社保基数，或本科学历搭配年龄，都可能达到120分。报考职称时，中级职称100分加上年龄30分即可达标，但需确保职称在可积分目录内、与工作岗位匹配、社保基数符合要求，并具备前置学历。多倍社保积分要求较高，如3年2倍社保或2年3倍社保，建议根据自身情况选择更适合的路径。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些朋友觉得职称考下来就行，没注意社保基数是否达标，或者学历认证没及时完成，这些细节都会影响最终结果。这些条件环环相扣，单独看某一项可能没问题，但组合起来就可能差几分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、社保连续性、岗位匹配等潜在风险点。

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