上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　2026年7月至2027年6月，上海市社保缴费基数的平均标准为11396元/月。若你月收入为12000元，相当于1倍社保基数，这通常适用于对社保基数要求较低或无明确基数要求的落户通道，例如部分应届生落户、留学生落户、投靠落户以及临港新片区的居转户。

　　应届生落户方面，以下情况可直接落户：清华、北大、复旦、同济、上海交大、华东师大的应届本科毕业生；国内一流大学或一流学科的应届硕士在上海工作；上海任意高校或研究所的应届硕士在上海工作；全国应届博士毕业生；上海双一流高校本科应届生在五大新城或南北地区就业。其他应届毕业生需通过评分达到72分方可申请。

　　留学生落户的社保要求与院校排名及前置学历相关。例如，排名前50院校的博士或硕士，过试用期即可申请；排名51-100的硕士，6个月社保不限基数；排名101-500的硕士，需6个月1倍社保。本科生的要求类似，但排名101-500需6个月1倍社保。前置学历为国内非双一流本科或非全日制本科、专科的，排名101-500的硕士需6个月1倍社保。

　　投靠落户的条件包括：少数民族、归侨等结婚满7年且配偶沪籍满7年；结婚满10年且配偶沪籍满10年，申请人需满35周岁；结婚满5年且配偶为上海户籍残疾人。

　　临港新片区的居转户政策较为灵活：在临港工作满5年，持有居住证满3年，其中3年在临港缴纳社保个税且满足1倍基数；或作为临港核心人才，持有居住证满3年，其中2年在临港工作缴纳社保个税且满足1倍基数。

　　需注意，社保基数每年7月可能调整。若基数上调，12000元的月收入可能低于1倍标准，届时仅能选择对社保无要求或直接落户的通道。其他常见路径如居转户和人才引进，通常要求更高社保基数，例如后3年1.3倍或2倍社保，或3年3倍社保。人才引进还包括重点机构硕士+1年2倍社保、本科+2年2倍社保、博士+6个月2倍社保等情形。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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