上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分指标体系分为基本指标、加分指标和减分指标三类。基本指标是积分的基础构成，包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在沪工作及缴纳职工社会保险年限。

　　一、基本指标

　　1、年龄指标最高分值30分。持证人年龄在56-60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　2、教育背景指标最高分值110分。持证人按照国家教育行政主管部门规定获得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。具体标准如下： 1、持证人获得大专（高职）学历，积50分； 2、持证人获得大学本科学历，积60分； 3、持证人获得大学本科学历和学士学位，积90分； 4、持证人获得硕士研究生学历学位，积100分； 5、持证人获得博士研究生学历学位，积110分。

　　3、专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间获得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。具体标准如下： 1、持证人获得技能类国家职业资格五级，积15分； 2、持证人获得技能类国家职业资格四级，积30分； 3、持证人获得技能类国家职业资格三级，积60分； 4、持证人获得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分； 5、持证人获得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　4、在沪工作及缴纳职工社会保险年限。持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。

　　二、加分指标

　　加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等。

　　1、紧缺急需专业。持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

　　2、投资纳税或带动本地就业。持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元及以上或平均每年聘请本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元或每聘请本市户籍人员10人积10分，最高100分。

　　3、缴纳职工社会保险费基数。持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。具体标准如下： 1、持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分； 2、持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分； 3、持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。

　　4、特定的公共服务领域。持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　5、远郊重点区域。持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

　　6、全日制应届毕业生。持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

　　7、表彰奖励。持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。具体标准如下： 1、持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分； 2、持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分； 3、持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

　　8、配偶为上海市户籍人员。持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

　　三、减分指标

　　减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等。

　　1、申请积分时提供虚假材料。持证人3年内有身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。

　　2、行政拘留记录。持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

　　3、一般刑事犯罪记录。持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

　　持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或重大刑事犯罪记录的，取消申请上海积分落户资格。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些人觉得只要在沪工作年限长就行，但没注意职称与岗位必须对应，或者社保缴纳单位与劳动合同单位不一致也会导致积分无效。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能让你离120分差之毫厘。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类积分要素的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、职称聘任、社保合规等关键环节的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。