上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、社保、个税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或社保个税不匹配导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　上海居住证积分细则：学历问题

　　如果你在工作后取得了外地户籍地的学历，需要注意积分申请的合规性。政策要求，以学历申请积分时，需满足学习履历一致的原则。全日制学历的限制较少，但业余制学历的毕业院校必须是上海本地高校、上海市教委备案的外地大学网络教育学院上海学习中心，或户籍所在地高校，且需在户籍地无业或工作。如果在上海工作期间就读了外地户籍地的学历，可能会影响积分申请。

　　上海居住证积分细则：社保基数问题

　　社保缴纳的基数和连续性直接影响积分。如果选择按最低标准缴纳社保，每完整缴纳一年可积3分。社保基数越高，积分分值也越高。具体标准如下：

　　1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　3、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　4、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　上海居住证积分细则：个税问题

　　个税与社保的匹配性是积分审核的关键点。个税和社保需按照实际工资比例申报，且缴纳地必须一致。如果选择多倍社保积分，个税也需合理对应；若按最低社保基数缴纳，则需进行0个税申报。部分外服企业存在社保在上海缴纳、个税在外地缴纳的情况，这会导致材料不齐全，影响积分申请。

　　很多人以为学历达标就能顺利拿到积分，却忽略了社保基数、个税匹配或学习履历一致性的要求。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别学历、社保、个税等环节的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。