上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳情况是积分计算中的核心要素之一。根据现行政策，社保积分主要看两个维度：缴纳年限和基数水平。每在上海缴纳一年职工社保，可以积3分。社保基数达到特定标准还能获得额外加分。

　　具体来说，社保基数加分分为几个档次：如果你在最近4年内，有36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的0.8倍但低于1倍，可以积25分；基数在1倍至2倍之间的，积50分；基数在2倍至3倍之间的，积100分。而如果你在最近3年内，有24个月的社保基数达到3倍，则可以直接积满120分。

　　除了社保，学历和职称也是快速达到120分的常见路径。如果你拥有本科学历和学士学位，加上年龄分，通常可以直接达到120分，且对社保基数没有特别要求，只需在申请前1年内累计缴纳6个月社保即可。同样，如果你通过中级职称搭配年龄分，也能直接达到120分，但要求近1年内有6个月的社保基数达到1倍以上。

　　对于学历背景较弱但社保基数较高的申请人，多倍社保是可行的路径。例如，连续3年按2倍基数缴纳社保，加上年龄分，可能达到120分；而连续2年按3倍基数缴纳，则可直接达标。不过，这些路径都需要满足相应的年限和基数要求，且政策细节可能因个人情况而异。

　　很多人纠结于社保基数不够高或学历不达标，担心积分迟迟无法凑齐。积分计算涉及学历、职称、社保、年龄等多个要素，这些条件环环相扣，单一环节的缺失可能影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类积分路径的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性等关键环节的合规风险。

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