留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据2026年现行政策，留学生落户上海主要分为以下几种类型：

　　一、直接落户

　　学历要求需满足以下任一条件： 1、世界排名前50院校毕业留学生； 2、国（境）外高水平大学博士； 3、在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务； 4、在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务； 5、经上海人社认定的高层次人才留学人员。

　　社保基数无要求，但需在试用期结束后提交申请；无试用期的，入职当月缴纳社保后，次月可申请。社保个税需合理匹配，公司注册资金需≥100万，注册地在上海，依法缴纳社保个税且无不良记录。劳动合同期限需≥2年，提交时剩余期限≥3个月，不接受劳务派遣。其他要求包括需在毕业回国2年内来上海工作并持续在上海工作。

　　二、缴纳6个月社保，不看社保基数

　　学历要求需满足以下任一条件： 1、世界排名前51-100院校毕业留学生； 2、在上海科技创新职业清单内单位引进的境外高水平大学科学、技术、工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员。

　　需连续缴纳6个月社保和个税后申请，社保基数无要求，但需与个税合理匹配。公司及合同要求与直接落户相同，同样需在毕业回国2年内来上海工作并持续在上海工作。

　　三、半年1倍社保基数

　　学历要求需满足以下任一条件： 1、国外非高水平大学博士； 2、双一流本科+国外非高水平大学硕士； 3、非双一流本科+国外排名100-500大学硕士； 4、国外本科+硕士； 5、国外排名100-500大学本科（不含专升本、HND）； 6、进修人员、访问学者。

　　社保基数需达到1倍基数标准，连续缴纳6个月社保和个税后申请。公司及合同要求与前述类型相同，需在毕业回国2年内来上海工作并持续在上海工作。

　　四、1年1.5倍社保基数

　　学历要求需满足以下任一条件： 1、国内非双一流+国外非高水平； 2、国内专科+国外硕士（非排名前100院校）； 3、HND起点的本科+国外硕士（非排名前100院校）。

　　社保基数需达到1.5倍基数标准，连续缴纳12个月社保和个税后申请。公司及合同要求与前述类型相同，需在毕业回国2年内来上海工作并持续在上海工作。

　　用人单位要求方面，落户必须由公司提交申请，不能个人提交。公司需在上海注册，注册资金≥100万元人民币（外资企业按当时汇率换算也不得少于100万）。若总公司在外地，劳动合同必须与上海分公司签订，社保及个税也必须由分公司缴纳在上海，不可委托第三方或将个税申报在外地。

　　落户流程主要包括：判断所属落户类型；按要求入职并合规缴纳社保；进行单位资质审核；选择落户网点；填写申请信息进入预受理阶段；预受理通过后调档；核档；递交纸质材料；初审、复审、终审；下载批复文件；办理居住信息登记；办理《准予迁入证》；办理《户口迁移证》；到指定照相馆拍照；办理《户口本》；领取上海户籍身份证；办理《就业创业证》。

　　注意事项方面，留学生落户上海的基本要求是获得国外本科及以上学历，回国后2年内来上海持续工作，根据学历情况按要求缴纳社保个税后，由在职公司提出申请。以下三种情况将无法落户：回国超过2年才来上海工作；社保、个税不达标或不匹配；公司不配合办理。入职前需与公司确认落户配合意愿、工资社保基数、社保个税缴纳单位与合同签订单位是否一致、公司是否有落户办理经验以及是否有内部考核要求等。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保基数和个税必须严格对应，且缴纳单位要与劳动合同签订单位一致；回国时间从毕业证签发日起算，超过2年窗口期就无法申请。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间窗口、社保基数匹配有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下可行的申请方案。