留学生落户上海对学历背景、社保缴纳、工作单位资质等都有明确要求，不同学历层次对应的社保基数和期限各不相同。如果你是海归博士，对毕业院校没有限制，只需连续缴纳半年社保且基数达到上海市平均工资1倍即可。海归硕士则需要满足以下任一条件：国内985或211高校本科毕业且取得境外正规硕士学位、国内非985/211本科但境外硕士毕业于世界排名前500院校、境外正规本科加境外正规硕士、或国内任意本科加中外合作办学硕士，这些情况同样要求连续半年社保基数达到1倍。海归本科若毕业于世界排名前500院校，或通过中外合作办学项目出国半年以上且取得双证，也适用半年1倍社保的要求。其他学历组合，如国内非985/211本科加境外非前500硕士、专升本或HND背景加境外前500硕士、境外非前500本科，则需要连续一年社保基数达到1.5倍。

　　首份工作必须在上海。回国后若在外地有社保、个税缴纳记录或人事档案显示外地就业经历，均会影响落户申请。累计待业时间从课程结束后的首次入境日起算，至落户申请时未缴纳社保和个税的月份不超过24个月。回国后若已在外地落户（投亲靠友或购房落户除外），则无法申请上海落户。社保与个税必须匹配，缴费基数需达到政策要求，且每年4月会根据上海市平均工资调整基数标准。

　　申请单位需满足注册资金不低于100万元人民币、在上海依法纳税并正常缴纳社保。公司信誉良好，无违法违规记录，否则可能无法通过资质审核。如果就职于上海分公司，需注意：上级法人注册资本不低于100万元；劳动合同必须与上海分公司签订，不可盖总公司公章；社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不可委托第三方代缴或由外地总公司申报。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

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