很多留学生毕业后都希望在上海开启职业生涯，落户上海也因此成为大家关注的焦点。2026年的政策在部分要求上有所放宽，比如不再强制要求回国后的首份工作必须在上海，这为更多同学提供了申请机会。

　　根据现行政策，留学生需要在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保。举个例子，如果你毕业后先在杭州工作，只要在回国2年内来到上海并持续就业，仍然可以申请落户。但要注意，如果超过这个时间窗口再回上海工作，就不再符合申请条件了。

　　申请过程中有几个关键点需要留意：

　　一、用人单位资质 你的工作单位必须具备落户资格。以下几种情况不符合要求：不具备独立法人资格的企业（如个体户、代表处、分公司）；注册时间未满六个月的企业；注册资金不达标的企业（需满足注册资金≥100万，实到≥50万元）；被列入人才中心黑名单的企业；以及只有一人缴纳社保的企业。

　　二、劳动合同要求 劳动合同有效期需要在2年及以上，提交落户申请时剩余有效期不少于3个月。劳务派遣形式的劳动合同不符合要求。

　　三、公司配合度 落户申请必须由公司提出，过程中许多环节都需要公司配合。如果公司不愿意配合，申请将无法推进。

　　四、社保基数达标 对于需要满足半年1倍社保或1年1.5倍社保的申请类型，社保基数必须达到相应标准。社保基数与工资收入有关，但并不等同。即使月收入很高，如果公司按最低基数缴纳社保，也无法满足落户要求。建议入职前与HR确认社保缴纳基数，并定期自查缴纳记录。

　　五、社保个税匹配 社保和个税需要满足两个条件：缴纳月份对应，且缴纳单位一致。例如，8月的社保和个税都达标，8月才算有效月份。社保和个税必须由同一家公司连续按时缴纳，断缴、补缴或少缴都不被认可。

　　留学生落户上海涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多方面要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或者对回国时间窗口有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。