对于世界排名前一百高校的留学生，上海落户政策不再强制要求社保缴纳基数，但大部分普通留学生仍需满足相应的社保和个税条件。档案处理也是申请过程中的关键环节，下面为你梳理具体要求。

　　社保个税缴纳要求

　　从2026年7月1日起，社保缴费基数参考基准为10338元/月。留学生落户需满足以下任一社保条件：

　　一、1倍社保基数≥10338元/月，连续缴纳半年；

　　二、1.5倍社保基数≥15507元/月，连续缴纳一年。

　　如果你选择1倍基数路径，月薪通常需达到10500元以上，才能在缴纳6个月社保后符合条件。若按1.5倍基数计算，则需按17250元的基数持续缴纳12个月。

　　有几个细节需要留意：社保和个税必须同时满足基数要求且合理对应；个税因请假、提成等波动时，应保持在基数以上，否则可能需要重新累计；落户后不建议轻易更换公司，如更换公司或公司主体变更，社保需重新计算；材料提交后审核期间（约2-3个月）不能离职。

　　档案处理要求

　　申请人的档案通常存放在户籍地人才服务中心或出国前就读的最高学历学校。档案内容应包括高中毕业生登记表、大学期间材料及相关工作经历材料。如果档案中缺少部分材料，可能需要补充退工单或离职证明。后续需补充材料时，可先到户籍地档案保管部门核查后再行补档。

　　档案调转流程

　　留学生档案需由上海人才服务中心出具“调档函”，本人或委托他人凭调档函到户籍地人才中心，通过“机要”方式邮寄至上海。档案不能自带，必须邮寄，否则会被退回。档案中不应存在“重复劳动关系”材料，即上一家单位的离职日期需早于下一家单位的入职日期。你可以登录上海市人才服务中心查询档案是否已到达上海。

　　很多留学生在申请时会发现，社保基数匹配、个税合规对应以及档案完整性这些细节环环相扣。比如，个税短期波动可能导致社保累计中断，档案材料缺失又会拖慢整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前社保、个税及档案状态是否符合政策要求，识别常见退回风险，梳理材料准备清单。如果你不确定自己的情况是否满足条件，可以联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费适配性评估。