留学生落户上海申请过程中，材料预审被退回通常涉及几个常见细节。如果你有转学分经历，需要准备原始成绩单或转学分证明材料；境外留学期间若在国内有社保缴纳记录，可能影响申请，需结合具体情况判断；毕业证和成绩单如无纸质版，应提供电子版材料的官方查询路径。

　　政策要求留学生需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保。若超过此期限，通常不符合申请条件，但实际情形需综合评估。对于毕业于世界Top50院校的留学生，并非拿到毕业证即可直接落户，需在单位转正后方可提交申请，试用期内申请不被接受。

　　单位联系人必须是在职且缴纳社保的员工，如离职需及时更换信息。劳动合同有效期不足3个月时，建议续签至2年以上再提交。出入境记录若缺失，特别是境外办理的护照信息，需前往出入境管理局线下拉取完整记录。

　　关于QS排名500以外院校的毕业生，落户要求通常与社保基数挂钩，可能需满足1倍或1.5倍社保基数条件，具体需结合个人情况分析。转学分并非绝对禁止落户，部分情形下仍可申请，需提供完整证明材料。往届生只要在毕业后2年内来上海工作，同样符合申请时间窗口。社保缴费基数需达到当前政策要求的最低标准，否则可能影响资格。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、社保基数、单位资质等多重条件，这些细节环环相扣。很多人在准备材料时才发现，转学分证明是否完整、境外学习期间的社保记录是否合规、劳动合同期限是否达标，都会直接影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类退回原因的应对逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料中的潜在风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，或对预审退回原因有疑问，联系凡图咨询顾问，获取一对一政策匹配度分析。