留学生落户上海的申请需同步关注用人单位资质与个人条件两方面要求，核心在于材料链条是否完整、主体是否一致、时间口径能否衔接。

　　单位资质与个人条件并非孤立审核项，而是通过社保缴纳、个税匹配、合同主体、留服认证等维度交叉印证；常见退回情形多源于单位注册资金、劳动合同有效期、回国两年内来沪工作等关键节点未对齐。

　　单位合规性与人才引进适配度

　　申请单位须在本市行政区域内依法注册登记，且符合本市产业发展方向；信誉良好、正常经营、依法纳税，并按规定参加社会保险；注册资金应达到相应门槛，非企业法人分支机构还需其上级法人满足同等资金要求。

　　学历学位路径与学习时长认定

　　国（境）外获得的学历学位需对应明确的学习形式与累计时长，例如博士学位通常需满一年、中外合作办学类可放宽至半年；“双一流”高校本科加境外硕士、境外高水平大学本科、境内副高以上赴外访学满一年等均属有效路径；学历认证书中载明的颁证院校为最终认定依据。

　　回国后在沪就业与社保个税匹配

　　留学人员应在回国后两年内来沪并持续工作，与本市单位签订合法劳动或聘用合同；社保与个税须由同一单位缴纳，且缴费基数、时间跨度、个税金额需相互印证；系统将自动比对相关数据，异常情形如委托第三方代缴、补缴、主体不一致等不予认可。

　　劳动合同有效性与长期使用定位

　　所签合同须体现紧缺急需、重要作用、长期使用的人才定位；合同期限原则上不少于两年，且自网上受理日起剩余有效期不少于三个月；试用期需届满后方可申报；派遣用工形式一般不纳入适用范围。

　　年龄与基础合规要求

　　申请人年龄须距法定退休年龄五年以上；同时须符合国家及本市现行计划生育政策；无刑事犯罪记录及其他不宜申办上海常住户口的情形。

　　（1）学历认证信息须与实际就读院校严格一致，以教育部留学服务中心出具的认证书为准。

　　（2）本科阶段若涉及中外合作办学或联合培养，应同时取得国内与境外双学位；学习时间与学分占比亦有对应要求。

　　（3）社保缴费基数需与个税缴纳情况合理对应，不同学历背景人员适用的连续缴纳月数及倍数标准存在差异。

　　（4）单位注册资金、行业属性、纳税状态等资质要素，将影响其作为落户申报主体的合规性判断。

　　问：如何确认自己是否属于“境外高水平大学”毕业？

　　答：可参考泰晤士高等教育、U.S. News、QS、软科等机构发布的全球前500名高校榜单，但最终认定以上海市人力资源和社会保障局确认后公布的名单为准。

　　问：回国时间起算点以什么为准？

　　答：以留学人员最后一次入境日期为基准，需确保在两年内来沪并开始连续工作，期间中断或异地就业可能影响时间线衔接。

　　留学生落户上海需围绕单位资质、学历路径、在沪就业、材料一致性四条主线推进，建议先核对劳动合同主体与社保缴纳单位是否一致，再确认留服认证、个税、社保三者时间与金额是否互相印证，最后对照回国两年、合同有效期、年龄等基础条件完成闭环校验。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。