留学生落户上海对用人单位的资质与配合度有明确要求，需重点围绕单位注册地、经营状态、合同主体及材料一致性等维度进行核对。

　　单位是否具备申报资格，核心看其在上海的注册登记状态、实际经营情况以及与申请人之间的劳动关系链条是否完整闭合。合同签订、社保个税缴纳、材料主体是否统一，是影响预审通过的关键环节。

　　单位注册与经营资质

　　申请单位须为在上海市依法完成注册登记的实体，且处于正常经营状态，依法履行纳税义务。单位信誉状况与持续合规运营能力，是主管部门审核时关注的基本前提。

　　分公司申报特别提示

　　若通过上海分公司申报，需同时满足三项条件：总公司的注册资本达标、劳动合同必须与该上海分公司直接签署、全部社保与个税均由该上海分公司独立缴纳并申报。委托第三方代缴或个税申报地不在上海，均会导致材料不被认可。

　　劳动合同相关要求

　　所签劳动合同须为非派遣性质的直接用工协议，期限不少于两年，且提交落户申请时合同剩余有效期应超过三个月。合同主体、社保缴纳主体、个税申报主体须保持一致，这是材料链条能否通过核验的基础。

　　（1）社保与个税的缴费基数需符合当前落户政策对单位匹配度的要求；

　　（2）合同中不得含有影响劳动关系真实性的条款，如设定落户后强制服务年限、畸高违约金等限制性约定；

　　（3）单位需具备基本配合意愿与执行能力，包括及时盖章、按流程提交材料、配合调档等必要支持动作。

　　问：分公司申报时，总公司注册资金不足100万元人民币，是否还能通过？

　　答：总公司注册资本未达要求，将直接影响上海分公司作为申报主体的资质认定，建议优先确认总公司实缴资本及工商登记信息是否满足口径。

　　问：劳动合同签了三年，但已履行两年十个月，此时提交落户申请是否符合时限要求？

　　答：合同剩余期限不足三个月，不符合“提交时合同剩余有效期须满三个月”的核验标准，建议待合同更新或续签后再推进申报。

　　留学生落户上海的成败，往往取决于单位资质、合同结构与材料链条三者之间的一致性。关键取决于单位注册地是否在上海、合同主体与社保个税主体是否统一、时间线是否能互相印证。建议先核对这三项再推进后续步骤。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。